Archives de catégorie : How NASA Builds Teams

How NASA Builds Teams présenté à l’ÉNA

Publié le 2 novembre 2010 par Mathieu Laferrière

Vendredi dernier (29 octobre 2010), j’ai eu le plaisir d’animer avec Michel Daigle une conférence de 90 minutes sur la méthodologie 4-D (How NASA Builds Teams) à l’École Nationale d’Aérotechnique (ÉNA). Le tout était organisé conjointement avec la régionale Plein-Sud … Continuer la lecture →

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How NASA Builds Teams dans le Journal Les Affaires

Publié le 7 décembre 2009 par Mathieu Laferrière

Tel que mentionné dans Parution prochaine de la méthodologie 4-D dans le journal Les Affaires, un article est paru dans l’édition du 5 au 11 décembre 2009 du journal Les Affaires Étant donné que certains éléments ne sont pas décrits … Continuer la lecture →

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Parution prochaine de la méthodologie 4-D dans le journal Les Affaires

Publié le 29 novembre 2009 par Mathieu Laferrière

Le Journal Les Affaires a inséré un court texte dans son édition du 28 novembre au 4 décembre 2009, titré Soyez aussi performants que les équipes de la NASA.  En voici d’ailleurs un aperçu:

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À votre tour maintenant de bâtir vos équipes

Publié le 6 novembre 2009 par Mathieu Laferrière

Et voilà.  Nous avons assisté aujourd’hui, 6 novembre 2009, à la conférence How NASA Builds Teams.  C’est maintenant à votre tour de bâtir vos équipes. Je tiens à remercier PMI-Montréal pour l’organisation de l’événement, Anne Choquette pour avoir permis de … Continuer la lecture →

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Simplicité et force du Context Shifting Worksheet

Publié le 3 novembre 2009 par Mathieu Laferrière

Voici déjà l’un des derniers articles dans le cadre du dossier How NASA Builds Teams.   Qu’est-ce que le Context Shifting Worksheet ?

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Comment transformer un contexte social ?

Publié le 28 octobre 2009 par Mathieu Laferrière

Dernièrement, je me suis retrouvé dans une situation inconfortable.  Comme c’est assez récent, je n’irai pas trop dans les détails.  La personne lit peut-être mon blogue Les circonstances font que je dois travailler avec elle.  Mais ça ne passe pas.  … Continuer la lecture →

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Entrevue en 4 questions avec Luc Gendron via Twitter

Publié le 19 octobre 2009 par Mathieu Laferrière

Question de faire les choses différemment, d’utiliser les réseaux sociaux et de promouvoir encore une fois la conférence du 6 novembre prochain, j’ai fait une entrevue en 4 questions avec Luc Gendron (@Aryane) via Twitter.  J’ai utilisé le hashtag suivant … Continuer la lecture →

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Devriez-vous assister à la conférence How NASA Builds Teams ?

Publié le 18 octobre 2009 par Mathieu Laferrière

Déjà plusieurs articles ont été écrits et je crois que c’est maintenant le moment de récapituler tout ça avant le dernier droit.  Voici donc 8 points qui résument une partie du contenu de How NASA Builds Teams, mais tout d’abord, … Continuer la lecture →

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De quelle couleur êtes-vous ?

Publié le 16 octobre 2009 par Mathieu Laferrière

J’ai eu quelques réponses via Twitter, par rapport à ma question qui concluait mon dernier billet: Méthodologie 4-D et 8 comportements clés: de quelle couleur êtes-vous ? Pour certaines personnes, c’est relativement facile.  Pour d’autres, comme moi, c’est plus compliqué.  … Continuer la lecture →

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Méthodologie 4-D et 8 comportements clés

Publié le 14 octobre 2009 par Mathieu Laferrière

Vous vous demandez sûrement: Bon, c’est quoi la méthodologie 4-D ?  Je crois qu’il est temps d’en dire un peu plus à ce sujet.  Suite à la conclusion « Leadership Failure« , Charles Pellerin s’est penché sur les causes des échecs.  Il … Continuer la lecture →

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