Entrevue en 4 questions avec Luc Gendron via Twitter

Question de faire les choses différemment, d’utiliser les réseaux sociaux et de promouvoir encore une fois la conférence du 6 novembre prochain, j’ai fait une entrevue en 4 questions avec Luc Gendron (@Aryane) via Twitter.  J’ai utilisé le hashtag suivant (#HNBTC pour How NASA Builds Teams Conference) pour regrouper les questions et réponses, mais vous remarquerez que j’ai fait une mauvaise utilisation en cours de route.  Ah la boulette! comme dirait un certain con dans un film   Vous m’excuserez n’est-ce pas ?

Je recopie donc ici, légèrement formatées, les questions et réponses.

@mlaferriere: 3 à 5 mots qui résument ton appréciation du livre How NASA Builds Teams ?

@aryane: génial puissant simple mesurable global

@mlaferriere: Quel a été l’élément qui t’a le plus marqué dans le livre ?

@aryane: Impact positif sur les résultats et les individus

@mlaferriere: Qu’est-ce qui t’a décidé de venir à la conférence How NASA Builds Teams du 6 novembre prochain ?

@aryane: Cadre de gestion considéré pour un important projet

@mlaferriere: Dernière question: à qui conseilles-tu la conférence et pourquoi ?

@aryane: Aux chefs d’entreprises, gestionnaires et R&D … À cause de la constance des résultats de la méthode et du « crowdsourcing » des outils disponibles en ligne.

@mlaferriere: Merci beaucoup.

Si d’autres personnes veulent faire comme Luc Gendron et se prêter au jeu, n’hésitez pas à me faire un DM.